I denne episode kan du høre mig reklamere for at gå på arbejde med intention. Som en måde at booste den professionelle dømme- og handlekraft – og højne oplevelsen af mening og ansvar. Men husk - det forpligter og skaber ikke nødvendigvis harmoni og lette løsninger.
I denne episode får du en kort introduktion til min definition af selvklog: At forholde sig klogt til sig selv - vel at mærke "sig selv" i relation til og i udveksling med andre, kollegaerne og opgaverne. Jeg fortæller om mit formål med podcasten - at bidrage konkret og praksisrettet med metoder, begreber og øvelser til et arbejdsliv med intention, bevidsthed og mening.
Når jeg har valgt at arbejde med konflikter, skyldes det ikke (kun) selvpineri og hang til ubehag.
Men at jeg har lært, at spændinger og forskellighed kan bidrage til at skabe sunde, klare arbejdsfællesskaber.
Hvis vi vel at mærke tør være transparente og lydhøre og bruge spændingen som
WORKSHOP d. 28.-29. november 2019 kl. 9-16
Af psykologerne Nina Jensen & Jolande Gröflin Corneliussen
Masterclass for professionelle
– gør konflikten til din læremester
Professionelle, som har evnen til at navigere i konflikter og ophedede situationer, er eftertragtede kollegaer og ledere. At holde hovedet klart og hjertet varmt er et must, hvis ikke pres, højt tempo og komplekse opgaver
WORKSHOP 12.-13. marts 2019 kl. 9-16.30
Af organisationspsykolog og Certificeret Integral Facilitator Nina Jensen
Professionel på kanten
– personligheden på arbejde
Selv når du ihærdigt prøver at være neutralt professionel, vil din personlighed være med dig på arbejde. Med alt hvad det indebærer af følelser, impulser, præferencer og kant. Både til glæde og besvær for dig selv, dine relationer og din
Jeg er ved at læse Diane Musho Hamiltons bog: “The Zen of You & Me. A Guide to Getting Along with Just About Anyone“.
Bogen er en meget praktisk og virkelighedsnær guide til at leve harmonisk med selv vores mest irriterende medmennesker (og ikke mindst os selv).
I kapitlet “The Ego Divides” beskriver hun postkortet på sit
Jeg lytter til “Supertanker” på P1. Skønt program om det sande og det skønne.
Den kvindelige deltager bliver præsenteret som musiker og kommunist. Jeg spidser straks ører, da programmet må ville noget med denne kombination af fag og ståsted. Jeg lytter intenst efter bekræftelse på, at denne kombination kommer til udtryk i hendes udtalelser.
Da jeg langt
Selvom feedback kan være både skræmmende og sårbart, så er det også fyldt med energi og medmenneskelighed.
Feedback skruer op for styrken i vores personlige/professionelle udvikling og skaber intimitet i vores relationer og fællesskaber.
Jeg har skrevet et personligt og fagligt indlæg til den internationale blog hos Ten Directions: “Feedback Fuels Our Growth”.
Ten Directions laver træningsprogrammer on-the-edge,
Åhhhh, de pokkers (og stakkels) møder. Så mange fordomme, traumatiserede oplevelser, magtesløshed og sammenbidte kæber knyttet til et dagligdags fænomen. En dagligdag hvor mange spæner fra det ene møde til det andet. Måske uden helt at vide hvorfor mødet egentlig blev indkaldt. I tvivl om, hvordan de bedst bidrager til en eller anden form for
Forestillingen om, at vi udelukkende kan have vores professionelle side med på arbejde, er en saga blot. Vores personlige og sociale kompetencer hører med i pakken og kan ikke stilles i paraplystativet i garderoben. Hør om, hvilken konkret betydning dette har for samarbejdet og for den daglige ledelse. Bliv inspireret til, hvordan I kan arbejde